三亚陵水天气预报15天查询_陵水天气预报15天查询

个人觉得去海南旅游还是不错的，5天左右的行程也比较合适，在世界杯结束之后，我们完全有十个畅游海南的理由：

理由一：气温凉爽

一般人的想法，海南的夏天难以忍受，其实这是一种误解。海南岛属热带季风气候和热带海洋气候，遍地皆绿，空气清新，夏无酷暑，冬暖如春，海水和森林的自然调节，凉风习习，再热也不觉得闷。7至8月平均温度25℃―29℃，年平均气温22℃―25℃。其实海南岛除了中午，早晚是比较凉爽的，尤其是在海南岛中部地区。五指山、乐东、陵水等山区，夏季的平均气温更是在23℃以下，是全国难得的全年、全天候的海岛度旅游胜地。

理由二：生态环境

常看中央电视台空气质量预报的人知道，海南的空气质量平均水平是全国最好的，这可是实实在在的真功夫。海南岛森林覆盖率51.8%，为全国之最，生态环境质量绝佳，地表水质和近岸海域水质保护良好状态，是全国水质最好的省份之一。海南这个“未受污染的长寿岛”、“回归大自然的好去处”，受到众多游人的青睐。

理由三：避暑胜地

避暑山庄不仅仅在承德。海南地貌山地众多，可称作避暑山庄的度村比比皆是，像著名的五指山地区，大部分度村依山而建，山水相邻，葱林叠翠，鸟虫互鸣。真是出得此门来，只在此山中，脚下水潺潺，头上鸟啾啾。其它如著名的吊罗山度区，尖峰岭国家森林公园等让人远离红尘的山庄别墅不胜枚举，任你挑选。

理由四：登山

如果你是一个登山爱好者，又畏惧夏季的炎热，那么来海南实现你的梦想吧。海南现有五指山、霸王岭、尖峰岭、吊罗山、黎母山等五大片热带原始森林区，海拔均在1500米以上。冬暖夏凉，平均年气温22℃，夏季平均气温25℃以下，素有“南国夏宫”的美誉，空气纯净无粉尘，可以说是夏季登山的最好去处。在你披荆斩棘，历经艰险地到达主峰的时候，呼吸着清新的空气，欣赏着原始丛林，感受着习习山风，你会后悔来海南吗？

理由五：漂流

夏季漂流是现在新潮一族最酷的休闲运动。而海南独特的地理风貌又决定了它在这个项目上的领先地位。现在海南多个地方也开辟了漂流项目，而且各具特色。

万泉河漂流全程水路长15公里，漂流时间3小时，经过7个险滩，新奇、刺激、但惊而无险。这里两崖石林绝壁，高耸入云，藤萝花木，田园风光，尽收眼底，堪称海南第一漂。著名的五指山谷漂流，就以其原始、落差大而闻名，是对勇敢者胆识的挑战。

理由六：海底漫步

相信我，你在中国任何地方潜水，绝对找不到在我国最南端城市三亚潜水的感觉，那是一种拥抱自然和被自然拥抱的感觉，是一种回归母体的感觉，是一种叫你潸然泪下的回家的感觉。

地处热带的三亚，港湾众多，波平浪静，海水清澈见底，水下能见度最高可达30米，水温适中，常年保持在21℃―27℃，是进行潜水的绝佳之处。海底生物繁多，色泽艳丽。

你穿梭于起舞的活珊瑚中，鱼儿穿梭在你身边起舞，色彩缤纷，渐欲迷眼，斯情斯境，你醉了吗？尽情地醉吧，不用担心，有教练一步不离地跟在你身后呢。

理由七：热带雨林探险

虽说海南四季常绿，但要真正领略热带原始雨林的风貌还是要到真正的夏天。神秘幽邃的热带雨林是探险的好去处。

五指山有“海南屋脊”之称，是海南岛的象征。它的原始热带雨林森林面积10多万公顷，它与南美洲的亚马逊河流域、印度尼西亚热带雨林和中国的西双版纳，成为全球仅存的几块热带原始雨林之一。这里终年云雾缭绕，四季风光各异，被国际旅游组织列为A级旅游景区。千奇百怪的岩石，千姿百态的瀑布群、幽潭深涧、千百年经无数次风雨吹刷形成的大峡谷，共同构成了五指山的自然奇境。

理由八：风格各异的水上游乐

夏季的水上游乐在全国是比较普遍的，但像海南岛如此集中和丰富多彩却是非常难得的。除了上面提到的五指山漂流，琼海博鳌水城也颇具特色，在风格旖旎的三亚玩水上游乐，滋味无双，提到水上游乐，就不能不提到以亚龙湾、大东海为代表的海南的标识旅游品牌―――沙滩。这里的沙滩洁白细腻，坡度平缓细柔，海水清澈见底，具有在国内外度区中罕见的优异品质，加上椰树灌木、蓝天白云的映衬，让你真真地陶醉在椰风海韵之中。

理由九：特色水果

海南的水果本来四季常鲜，夏季则更是靓丽出击。你不用去世界各地，海南骄傲地说，我们这里都有。的确，由于海南优异的地理气候条件，热带水果在这里都能安家并结出优秀的果实，台湾的火龙果、越南的红毛丹、印尼的西藩莲、泰国的榴莲保证你目不暇接，大快朵颐，如果你是水果的知音，快来吧。

理由十：随心所欲

上面例举的理由够多了，如果你还意犹未尽，那我再说一个：在炎热的夏季，躲开了城市的喧嚣，来到三亚或者昌江的某个渔村，登上一条即将出航的小渔船，什么也不要带。随船漂泊，吃用海水清煮出来的海鲜，定定地看大海与长天一色，轻轻地听水鸟和鱼儿的呢喃，恍若隔世……

还有什么不明白的可以参考：伊海南旅行网看看，希望能帮到你，祝你旅途愉快！

搜集证据，协商不成，到 人力和社会保障局 申请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 》

第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休、社会保险、、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。